Role overview
About this role
Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.
Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität und Industrie gestalten wir die Zukunft.
Bring Siemens gemeinsam mit uns auf das nächste Level.Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams und unterstütze uns im Recruiting-Prozess. Hier hast du die Möglichkeit, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Ein:e Mentor:in wird dir mit fachlicher Unterstützung zur Seite stehen. Dank der Siemens Student Association kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, an exklusiven Vorträgen teilnehmen und dich mit anderen Studierenden austauschen.
Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte ab Januar oder Februar 2027 mit einem 6-monatigen Praktikum (80–100 %) im Bereich Talent Acquisition. Im Anschluss hast du die Möglichkeit, unser Team als Werkstudent:in (50–60%) weiter zu unterstützen und dein Wissen langfristig in spannende HR-Projekte einzubringen.
Deine neuen Aufgaben
- Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Recruiter in Zug – von der Stellenausschreibung über das Screening von CVs bis zur Vertragsunterzeichnung
- Rekrutiere selbstständig Werkstudierende, Praktikant:innen und Diplomand:innen
- Unterstütze bei administrativen HR-Prozessen
- Stärke unsere Arbeitgebermarke, indem du Siemens auf Social Media sowie bei Hochschulveranstaltungen und weiteren Employer-Branding-Aktivitäten repräsentierst
- Erstelle Dokumentationen, Präsentationen und Guidelines
- Pflege und aktualisiere Wiki- und Intranetseiten
Deine Talente und Erfahrungen
- Studium an einer Schweizer Fachhochschule oder Universität
- Hohe Affinität zu Social Media (Instagram, TikTok und LinkedIn)
- Praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools und digitalen Lösungen (z.B. Entwicklung eigener Bots, Automatisierungen oder KI-gestützter Projekte wie Lernbots oder Stundenplangeneratoren)
- Erste Erfahrungen im HR oder im Administrationsbereich sind von Vorteil, insbesondere im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Strukturierte Arbeitsweise, kommunikativ und teamorientiert
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen
Deine Vorteile
- Mobiles Arbeiten in der gesamten Schweiz
- Aufbau eines internationalen Karrierenetzwerks
- Erfahrungen sammeln bei einem der grössten Tech-Arbeitgeber der Schweiz
- Mitgliedschaft bei der 200-köpfigen Siemens Student Association
« Siemens bietet mir die Möglichkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, ein wertvolles Netzwerk sogar über Ländergrenzen hinweg. » (Werkstudentin Produktmanagement)
Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.