PreMaster Programm- Power Electronics

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Unterstützung des Vice President im technischen Projekteinkauf Power Electronics (Electrified Motion)
• Global Strategy Development - Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie Organisation von internationalen Workshops, präventative Risikoanalysen und Nachhaltigkeitsthemen für den Future-Core Business Sektor
• Weiterentwicklung von Innovations-, Lieferketten-, und Digitalisierungsinitiativen
• Innovation Management - Agiles Erarbeiten kreativer Ideen und deren Umsetzung in der Einkaufsorganisation (vor allem in den Bereichen Prozessoptimierung, IT Tools und digitale Transformation)
• Vertiefung der Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Power Solutions (zu Project Management, Qualität, Entwicklung, usw.)

Qualifikationen

• Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang mit konkreter Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
• Erfahrungen und Know-how: Fachwissen in Projektmanagement und Einkauf mit ersten Praxiserfahrungen von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, verantwortungsbewusst und interkulturell offen
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: nach Absprache

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Gina Steinberg (Personalabteilung) +49(711)811-46273 5611

Sie haben fachliche Fragen zum Job? Bernhard Schmid (Fachabteilung) +49(711)811-56099